Согласно модели, разработанной Associated Builders and Contractors (ABC), в 2022 году строительной отрасли потребуется привлечь около 650 000 дополнительных рабочих помимо обычного темпа найма, чтобы удовлетворить спрос на рабочую силу.
«Анализ нехватки рабочей силы, проведенный ABC в 2022 году, четко и ясно показывает: строительная отрасль отчаянно нуждается в квалифицированных, опытных специалистах, чтобы строить Америку», — говорит президент и генеральный директор Майкл Белламан.
Запатентованная модель, разработанная ABC, использует историческую взаимосвязь между ростом расходов с поправкой на инфляцию и занятостью в строительстве, полученную из исследования стоимости строительства, проведенного Бюро переписи населения США, и Бюро статистики труда, соответственно, для преобразования ожидаемого увеличения расходов на строительство в спрос на строительную рабочую силу в размере 3900 новых рабочих мест на миллиард долларов дополнительных расходов на строительство. Повышенный спрос добавляется к текущему уровню вакансий выше среднего. В модели также учитываются предполагаемые выходы на пенсию, переходы в другие отрасли и другие формы ожидаемого увольнения.
Используя исторические данные Бюро переписи населения о переходе с работы на работу, ABC оценивает, что 1,2 миллиона строителей уйдут с работы, чтобы работать в других отраслях, что будет компенсировано примерно 1,3 миллионами рабочих, которые уйдут из других отраслей ради строительства.
«Нехватка рабочей силы — самая острая проблема, стоящая перед строительной отраслью, несмотря на вялый рост расходов», — говорит главный экономист ABC Анирбан Басу. «С учетом инфляции расходы на строительство, вероятно, сократились за последние 12 месяцев».
Басу говорит, что дополнительную озабоченность вызывает 8-процентное сокращение числа строителей в возрасте от 25 до 54 лет за последнее десятилетие в сочетании с увеличением доли пожилых рабочих, увольняющихся с рынка труда. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, средний возраст выхода на пенсию в строительной отрасли составляет 61 год, и более 1 из 5 работников отрасли в настоящее время старше 55 лет.
«С 2011 года количество начинающих строителей увеличилось на 72,8%, а общее количество строительных рабочих — всего на 24,7%, — говорит Басу. «Для справки, количество электриков за этот период выросло на 23,9%, а количество плотников фактически сократилось на 7,5%. Количество менеджеров по строительству увеличилось всего на 2,1%. Более 40% прироста строительной рабочей силы за последнее десятилетие приходится на низкоквалифицированных строителей, которые составляют лишь 19% рабочей силы».
Модель ABC предполагает, что в 2023 году отрасли потребуется привлечь почти 590 000 новых работников помимо обычного найма, чтобы удовлетворить спрос отрасли. Прогнозы на 2023 год зависят от предположений о замедлении роста расходов на строительство в 2022 году.
